Peningkatan Kapasitas SDM dilaksanakan dengan tujuan Pembahasan terkait Rencana kerja 2021-2023 untuk menyelesaikan pembangunan untuk menunjang program ATENSI khususnya rehabilitasi bagi ODH melalui pendekatan berbasis keluarga, komunitas, dan residensial secara dinamis, integratif, dan komplementarif.
1. Seluruh Pegawai harus paham mengenai Atensi,
2. Memberikan kesempatan pada pegawai untuk berpendidikan dengan baik, melalui sekolah maupun mengikuti pelatihan
3. Perluasan jaringan dan pemberdayaan bagi mitra/ kerja sama balai dan loka dengan membuat perjanjian kerjasama (MoU) baik dengan pemerintah daerah maupun LKS dan lembaga terkait lainnya di seluruh Indonesia, khususnya di dalam wilayah jangkauan.
4. Pembahasan terkait Kebijakan teknis yakni :
a. Penghormatan, perlindungan dan pemenuhan hak
b. Penguatan sistem rehsos yang terintegrasi dengan dayasos, dan linjamsos
c. Perluasan jangkauan rehsos berbasis keluarga, kelompok, dan residensial
d. Penguatan kapasitas dan kelembagaan balai, loka, maupun lks
e. Peningkatan kampanye sosial melalui kampanye, pencegahan, publikasi, sosialisasi edukasi, dan penyebarluasan informasi di seluruh sektor dan masyarakat
f. Peningkatan peran LKS dan masyarakat.
Harapan dari Pelaksanaan Kegiatan Peningkatan Kapasitas SDM ini adalah ASN juga LKS/KDS mitra kerja dapat bersinergi dalam mewujudkan tujuan ATENSI sesuai yang telah direncanakan, sehingga layanan yang diberikan terhadap ODH tepat sasaran dan tepat guna sehingga mereka dapat berfungsi sosial secara optimal.



